3. Etika Kebijakan Internal: Batas antara imbauan produktif dan paksaan target KPI harus diperjelas.
BACA JUGA : RUPST Bank Mandiri Sepakat Tebar Dividen Rp 24,7 Triliun
BACA JUGA : Dugaan Korupsi KUR Bank ‘Plat Merah’, Kejati Sumsel Tetapkan 3 Tersangka
Dampak Terhadap Lingkungan Kerja
Bagi generasi muda (Gen Z dan Milenial) di sektor perbankan, investasi emas memang opsi menarik.
Hanya saja, fleksibilitas keuangan tetap jadi nomor satu.
Memaksa satu jenis produk keuangan dikhawatirkan memicu kekecewaan internal yang berdampak pada produktivitas kerja.
BACA JUGA :BSI Raih Peringkat 1 Rating ESG Global Islamic Banking, Catatkan Skor Tertinggi
BACA JUGA : Cathay United Bank Bahas ESG Sebagai Kunci Penentu Kesuksesan Pembangunan Berkelanjutan
Menanti Respon Manajemen
Keseimbangan antara target korporasi dan kesejahteraan karyawan adalah kunci.
Kejelasan dan transparansi dari pihak manajemen sangat dinantikan agar kebijakan ini memberikan manfaat nyata bagi kedua belah pihak tanpa memberatkan karyawan.
